Echipa noastră are experiență în domeniul resurselor umane. Suntem un partener de încredere pentru clienți, oferind soluții pentru evaluarea personalului, a proceselor și procedurilor de resurse umane.
Dacă decideți să ne externalizați activități în domeniul resurselor umane, întreaga răspundere pentru corectitudinea acestora ne-o asumăm noi.
Deținem expertiză pentru următoarele servicii:
Administrare personal. Legislația muncii este în continuă schimbare, motiv pentru care angajatorul este nevoit să crească necesarul de resurse pentru administrarea personalului. Ca să vă îndepliniți corespunzător obligațiile legale, puteți externaliza serviciul de administrare a personalului. Noi vă putem oferi următorul pachet de activități:
- Gestionarea (întocmire/actualizare) dosarelor de personal,
- Întocmirea contractelor individuale de muncă,
- Întocmirea actelor adiționale la contractele individuale de muncă,
- Întocmirea documentației pentru încetarea/modificarea/suspendarea contractelor individuale de muncă,
- Întocmirea adeverințelor de vechime,
- Întocmirea documentației privind abaterile disciplinare,
- Consultanță în păstrarea evidenței privind prezența salariaților,
- Consultanță în privința planificării și evidenței concediilor de odihnă,
- Consultanță în toate problemele de legislația muncii,
- Întocmirea de rapoarte la solicitarea clientului,
- Suport în cazul controalelor efectuate de organele abilitate ale statului.
- Completarea în Registrul de evidență a salariaților (Revisal) a tuturor contractelor individuale de muncă,
- Îregistrarea în Registrul general de evidență a salariaților (Revisal) a tuturor modificărilor/suspendărilor/încetărilor intervenite în cadrul raporturilor de muncă,
- Transmiterea Registrului de evidență a salariaților (Revisal) către Inspectoratul Teritorial de Muncă, conform prevederilor legale.
Servicii Revisal. Legea vă oferă posibilitatea să externalizați toată activitatea legată de Registrul de evidență a salariaților către un prestator de servicii înregistrat la Registrul Comerțului (HG 500/2011). Echipa noastră vă poate prelua următoarele activități:
Salarizarea. Este o activitate importantă, având în vedere impactul în rândul angajaților, dar pentru afacerea dumneavoastră nu aduce plus valoare. Puteți economisi timp și resurse externalizând salarizarea către o echipă competentă și cu expertiză în activitatea de payroll.
Ca partener al dumneavoastră, noi vom prelua următoarele activități:
- Verificarea și procesarea pontajului lunar și a tuturor datelor necesare calculului salarial,
- Verificarea certificatelor de concediu medical,
- Calcularea salariilor,
- Livrarea documentelor rezultate din calculul salarial: statul de salarii, fluturași de salarii, nota contabilă,
- Generarea și transmiterea la ANAF a declarației unice,
- Evidența concediilor de odihnă,
- Generarea rapoartelor statistice privind datele de personal și salarizare atunci când clientul este inclus în eșantionul Comisiei Nationale de Statistică,
- Întocmire de adeverințe de salariat (salariu, tip general pentru angajat, stagiu cotizare CAS, pentru spitalizare, de vechime, etc.),
- Consultanță în problemele de salarizare,
- Întocmirea de rapoarte de salarizare la solicitarea clientului.
Auditul activității de administrare personal este important pentru companiile care nu au externalizat acest serviciu.
Echipa noastră vă poate ajuta să preveniți situațiile în care primiți amenzi. În acest sens, analizăm dacă administrarea de personal se face conform legii și vă recomandăm un plan de măsuri care să corecteze situațiile neconforme.
Vom face această analiză trecând prin următoarele etape:
- Verificarea dosarelor de personal și a corectitudinii documentelor care au legătură cu raporturile de muncă,
- Generarea unui raport cu privire la situația constatată,
- Propunerea unui plan de măsuri pentru remedierea deficiențelor.